Strukturę organizacyjną określa Regulamin Organizacyjny OPSGŁ w Gminy Łańcut. Organizacja wewnętrzna OPSGŁ wynika z podziału zadań, zakresu działania komórek organizacyjnych oraz indywidualnych zakresów czynności pracowników.
1. Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne: Dom Dziennego Pobytu dla Seniorów, Ośrodek Opieki Dziennej, Klub Seniora., Rodzinny Klub Wsparcia, działy. wieloosobowe i samodzielne stanowiska pracy.
2. W skład struktury organizacyjnej Ośrodka wchodzą:
1) Kierownictwo Ośrodka
a) Dyrektor — oznaczony symbolem: D
2) Działy Ośrodka:
a) Dział Pomocy Środowiskowej - oznaczony symbolem: PŚ,
b) Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego - oznaczony symbolem: ŚRiFA
c) Dział finansowo-księgowy - oznaczony symbolem: FK
d) Dział administracyjno-organizacyjny — oznaczony symbolem: AO,
e) Dom Dziennego Pobytu dla Seniorów oznaczone symbolem: DDP,
f) Rodzinny Klub Wsparcia — oznaczone symbolem: RKW.
g) Ośrodek Opieki Dziennej - oznaczone symbol n: OOD.
h) Klub Seniora Gminy Łańcut - oznaczone symbolem: KSGŁ.
3. Działami Ośrodka, oraz Ośrodkami wsparcia kierują kierownicy na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań.
4. Kierownik prowadzi postępowania oraz wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie imiennych upoważnień udzielonych przez Wójta lub Dyrektora Ośrodka.
5. Kierownicy podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Ośrodka.
6. Kierownicy ponoszą odpowiedzialność służbową przed Dyrektorem Ośrodka za prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań jak również nadzorowanych przez nich komórek organizacyjnych oraz za podejmowane decyzje.
7. Strukturę organizacyjną Ośrodka określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik do Regulaminu.
1. Komórki organizacyjne Ośrodka tworzone są z uwzględnieniem charakteru zadań i potrzeb społecznych, w celu skutecznego i racjonalnego funkcjonowania Ośrodka.
2. Dla realizacji zadań o szczególnym znaczeniu, Dyrektor Ośrodka może doraźnie utworzyć samodzielne lub wieloosobowe stanowiska pracy.
3. Komórki organizacyjne zobowiązane są do współpracy w celu realizacji zadań Ośrodka.